HR avain menestykseen
Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen menestystarinan takana. Hyvinvoivan henkilöstön takana on puolestaan toimiva HR. Näin ainakin itse ajattelen ja näitä samoja ajatuksia jakavat monet muut ihmiset asiantuntijoista esimiehiin ja johtajiin. Jotta HR toimisi sutjakkaasti liiketoiminnan eri osa-alueilla, tulee sillä olla tuntemusta yrityksen toiminnasta: päämäärästä, tavoitteista, suunnasta. Tämä auttaa puolestaan vastaamaan esimerkiksi rekrytoinnin toimivuudesta: HR tietää ja ennakoi tarvittavan työntekijä määrän ja sen, millaisia työntekijöitä tarvitaan juuri tällä hetkellä. Auttaakseen ja tukeakseen liiketoiminnan menestystä HR:n tulisi tehdä yhteistyötä liiketoiminnassa johdon kanssa. Hankkeiden läpivienti, johdon konsultointi erilaisissa asioissa ja luottamuksen rakentaminen takaavat sen, että HR pääsee vaikuttamaan omalla työskentelyllään yrityksen toimintaan. Hyvän HR:n tuoma lisäarvo on niin suuri, että se tullaan kyllä huomaamaan. Kun pohdin keinoja, joilla HR voisi parhaiten au
